Con la llegada de Fiestas Patrias, miles de trabajadores peruanos esperan la gratificación de julio, un beneficio económico que se paga a los empleados en planilla del sector privado que hayan laborado al menos 30 días entre enero y junio de 2025.
La gratificación por Fiestas Patrias es un ingreso adicional equivalente a un sueldo íntegro para quienes han trabajado el semestre completo, el cual debe pagar como máximo hasta el 15 de julio. También aplica para trabajadores con contrato a plazo fijo bajo el régimen privado, siempre que hayan estado en planilla. Este beneficio no alcanza a los trabajadores independientes ni a empleados bajo el régimen CAS del Estado.
¿Cómo calcular cuánto recibirás por gratificación?
1. Determina la base del cálculo
- Si trabajaste todo el semestre (enero a junio 2025), te corresponde un sueldo completo.
- Si trabajaste menos tiempo, el cálculo será proporcional: divide tu salario mensual entre seis y multiplícalo por el número de meses completos trabajados durante el semestre.
2. Suma remuneraciones complementarias
Incluye bonos y pagos variables siempre que hayan sido recibidos por lo menos tres veces entre enero y junio. Suma estos montos y divídelos entre seis; agrega este promedio a tu gratificación.
3. Considera casos de remuneración variable
Si tus ingresos varían mes a mes, el monto se calcula en base al promedio de lo percibido de enero a junio.
4. Excluye conceptos no remunerativos
No se añaden utilidades, alimentación empresarial, movilidad sujeta a asistencia ni gratificaciones extraordinarias otorgadas fuera de obligación.
5. Agrega el aporte extraordinario
A la gratificación no se le descuentan aportes de AFP u ONP. Se le suma un 9% adicional del sueldo (EsSalud), o 6.75% si el trabajador está afiliado a una EPS, conceptos que el empleador debe abonar junto con la gratificación.
Ejemplo práctico: Si tu sueldo mensual fijo es S/ 2,000 y trabajaste los seis meses, recibirás S/ 2,000 como gratificación. A este total, se agregan S/ 180 (9% por EsSalud).
